Vertrieb & HR als ESG-Hebel: So gelingt nachhaltiges Wachstum

Susan Wild ist studierte Gesundheitswissenschaftlerin und zertifizierter Business Coach. Darüber hinaus hat sie akademische Zusatzqualifikationen im Human Resources Management und der Organisationsentwicklung. Sie bringt über 20 Jahre Erfahrung in der Personalführung, im strategischen und operativen HR-Management sowie in der Besetzung von Fach- und Führungspositionen bis zur Geschäftsführung mit. Schwerpunkte ihrer Tätigkeit sind die Beratung bei Unternehmensnachfolgen, das Coaching von Führungskräften sowie die Begleitung bei organisatorischen Veränderungen und Personalstrukturplanungen. Als Dozentin ist sie in den Bereichen HR und Führung an Hochschulen und Kammern tätig.

Ingo Gotsch hat an der Hochschule Esslingen Elektrotechnik studiert und ist Ingenieur sowie zertifizierter Business-Coach. Er verfügt über mehr als 20 Jahre Praxiserfahrung im mittelständischen B2B-Vertrieb u.a. als Key Account Manager, im Flächenvertrieb, als Standortleiter Vertrieb und Sales Director D/A/CH, und besitzt langjährige Expertise bei der vertrieblichen Personal- und Organisationsentwicklung. Nach dem Wechsel ins Consulting und in die Personalberatung sind seine Schwerpunkte der Direct Search von Fach- und Führungskräften mit Schwerpunkt technischer Vertrieb, vertriebliche Organisationsentwicklung, Vergütungssysteme sowie Coaching und Mentoring im Vertrieb.

Clare Kato ist Senior Product Managerin bei Planted. Mit akademischem Hintergrund in Design, Konsumentenforschung und Entrepreneurship versteht sie es, komplexe Anforderungen in benutzerfreundliche Produktlösungen zu übersetzen. Als Quereinsteigerin bringt sie neue Perspektiven in die Produktentwicklung ein und kennt die Herausforderungen der Nutzerinnen und Nutzer aus eigener Erfahrung. Bei Planted entwickelt sie praxisnahe Tools, die ESG-Management effizienter, strukturierter und anschlussfähig machen – mit dem klaren Ziel, nachhaltige Wirkung einfach nutzbar zu machen.